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本溪市聚焦创新创业开启就业工作新模式

  • 更新时间:2016-06-14 浏览量:2118次
  • 为贯彻落实市委十一届十一次全会暨经济工作会议精神,市人社局聚焦创新创业开启就业工作新模式,通过精准发力、精心服务、精细管理,把各项就业政策落到实处,确保全市就业形势总体稳定。

      精准发力,紧紧抓住安民之本。新年伊始,市人社局加强走访普查,将就业困难人员全部纳入数据库,分门别类进行就业援助,确保全市零就业家庭动态为零。他们深入贯彻落实《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》,在服务创业人、财、物上做文章,确保新一轮就业创业政策落到实处。针对不同人群分别组织创业引导培训、创业指导培训和创业辅导培训,支持驻溪高校开设创业课程,并给予一定资金补贴。出台创业场地补贴申领办法,特别是新增对未进入孵化基地的首次创业人员给予6000元?年的场地补贴。建立创业孵化基地退出机制,对不能发挥孵化功能的基地,不再给予补贴。创业担保贷款发放将增加额度,并进一步简化程序,提高效率。利用社会资本新建或升级创业孵化基地,到2016年底,在每个县区至少建立一个能够正常运转的创业孵化基地。适时提高失业保险待遇,对缴纳失业保险不足1年的创业失败人员给予3个月的失业保险金,对足额缴纳失业保险费的企业给予稳岗补贴。

      针对“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾,市人社局从转变就业者的观念和提高就业者就业技能两方面入手,通过创客空间、创客咖啡、创业成果展示、创业大赛、政策集中发布等多种形式,鼓励创新创业;鼓励就业困难人员多渠道就业,对就业困难人员实现灵活就业的给予60%养老保险和100%医疗保险的补贴。围绕本溪市重点园区和重点项目企业需求,调整培训目录,开展“订单式”和“定向式”培训,促进劳动力带动技能转移就业。严格实行公益性岗位总量控制制度,建立定期核查机制,既满足对困难家庭大学生等就业困难人员就业援助的需要,又将总量控制在合理规模。

      精心服务,市人社局着力推进“互联网++就业”的深度融合。依托智慧本溪平台,加快公共就业服务信息化建设,开通本溪就业服务微信服务平台和本溪人才微信服务平台,打造“掌上就业”服务新模式。市人社局还首次将电子商务知识列入创业培训内容,新增对电商给予创业孵化基地补贴,在创客空间中将电商创业做为重要研讨话题和方向,以新业态开启新就业。继续推进沈本公共就业和人才服务一体化工程,利用沈本一体化数据交换平台,完善信息发布渠道,拓宽本溪市劳动力从业路径,促进人力资源合理流动。

      精细管理,将扩大就业作为经济社会发展的优先目标,在全市实施就业优先战略的基础上,加强项目规划与促进就业的协调。充分发挥各县区就业工作的主体责任,将各县区承担的每个重大项目同就业指标结合起来,引进项目拉动就业,加快经济发展促进就业,实现招商引资项目与扩大就业的良性互动。强化各社区基层劳动保障平台建设,利用就业资金加强人员配备和培训,提高服务专业化水平。严格资金管理,严格各项补贴审核发放程序,定期公示,接受社会监督。严格实行培训人员和培训补贴“实名制”发放,确保每一分钱都用在服务民生上。

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